- Šifra vrste dopusta (Osnovni dopust) – ob kliku na gumb se nam odpre šifrant dodatni dopust zaposlenih. Na tem mestu je potrebno, da v šifrant dodamo novo vrstico z Nazivom npr. Osnovni dopust (omenjeni naziv se nam nato izpiše v vrstici na Sklepu za letni dopust), ter določimo število dni osnovnega dopusta.
- Šifra vrste dopusta (Mlajši zaposleni) – ob kliku na gumb se nam odpre šifrant dodatni dopust zaposlenih. Na tem mestu je potrebno, da v šifrant dodamo novo vrstico z Nazivom npr. Mlajši zaposleni (omenjeni naziv se nam nato izpiše v vrstici na Sklepu za letni dopust), ter določimo število dni dopusta za mlajše zaposlene. Podatek ni obvezen. Slednje izpolnimo samo v primeru, da zaposlujemo osebe mlajše od 18 leta starosti.
- Starostna meja - mlajši – vpišemo starostno mejo. Program sam ponudi 18 let.
- Šifra vrste dopusta (Starejši zaposleni) – ob kliku na gumb se nam odpre šifrant dodatni dopust zaposlenih. Na tem mestu je potrebno, da v šifrant dodamo novo vrstico z Nazivom npr. Starejši zaposleni (omenjeni naziv se nam nato izpiše v vrstici na Sklepu za letni dopust). Število dni dopusta na tem mestu ne izpolnjujemo, temveč vpišemo št. Dni 0. Število dni dopusta za starejše zaposlene določimo – vnesemo na osnovnem meniju Kadrovski šifranti – Dopust za starost. Na omenjenem mestu vnesemo – določimo točne kriterije za starost zaposlenih.
- Šifra vrste dopusta (Otroci) –ob kliku na gumb se nam odpre šifrant dodatni dopust zaposlenih. Na tem mestu je potrebno, da v šifrant dodamo novo vrstico z Nazivom npr. Otroci (omenjeni naziv se nam nato izpiše v vrstici na Sklepu za letni dopust). Število dni dopusta na tem mestu ne izpolnjujemo, temveč vpišemo št. Dni 0. Število dni dopusta za otroke določimo – vnesemo na osnovnem meniju Kadrovski šifranti – Dopust za starost otrok. Na omenjenem mestu vnesemo – določimo točne kriterije za starost otrok.
- Glede na datum – ob kliku na gumb izberemo ustrezen datum za izračun (za otroke), ki se upošteva pri pripravi sklepov za letni dopust
- Šifra vrste dopusta (Stalnost) – ob kliku na gumb se nam odpre šifrant dodatni dopust zaposlenih. Na tem mestu je potrebno, da v šifrant dodamo novo vrstico z Nazivom npr. Stalnost (omenjeni naziv se nam nato izpiše v vrstici na Sklepu za letni dopust). Število dni dopusta na tem mestu ne izpolnjujemo, temveč vpišemo št. Dni 0. Število dni dopusta za stalnost določimo – vnesemo na osnovnem meniju Kadrovski šifranti – Dopust za stalnost. Na omenjenem mestu vnesemo – določimo točne kriterije za stalnost zaposlenih.
- Upošteva vso delovno pri delodajalcu – označimo s , če želimo, da nam pri pripravi sklepov upošteva delovno dobo od datuma zadnje zaposlitve, ter tudi delovno dobo pri istem delodajalcu. V primeru, da postavke ne označimo , nam program pri izračunu stalnosti upošteva samo delovno dobo od datuma zadnje zaposlitve.
- Šifra vrste dopusta (Delovna doba) – ob kliku na gumb se nam odpre šifrant dodatni dopust zaposlenih. Na tem mestu je potrebno, da v šifrant dodamo novo vrstico z Nazivom npr. Delovna doba (omenjeni naziv se nam nato izpiše v vrstici na Sklepu za letni dopust). Število dni dopusta na tem mestu ne izpolnjujemo, temveč vpišemo št. Dni 0. Število dni dopusta za delovno dobo določimo – vnesemo na osnovnem meniju Kadrovski šifranti – Dopust za delovno dobo. Na omenjenem mestu vnesemo – določimo točne kriterije za delovno dobo zaposlenih.
- Šifra vrste dopusta (Izobrazba) – ob kliku na gumb se nam odpre šifrant dodatni dopust zaposlenih. Na tem mestu je potrebno, da v šifrant dodamo novo vrstico z Nazivom npr. Izobrazba (omenjeni naziv se nam nato izpiše v vrstici na Sklepu za letni dopust). Število dni dopusta na tem mestu ne izpolnjujemo, temveč vpišemo št. Dni 0. Število dni dopusta za izobrazbo določimo – vnesemo na osnovnem meniju Splošni šifranti – Izobrazba – Stopnje izobrazbe. Na omenjenem mestu vnesemo – določimo število dni dopusta po stopnjah izobrazbe.
- Datum za izračun starosti) – ob kliku na gumb izberemo ustrezen datum za izračun starosti, ki se upošteva pri pripravi sklepov za letni dopust.
- Datum za izračun delovne dobe – ob kliku na gumb izberemo ustrezen datum za izračun delovne dobe, ki se upošteva pri pripravi sklepov za letni dopust.
Za prodajne informacij pokličite na 080 13 20 ali pišite na info@saop.si.
Kvaliteto poslovanja in naših produktov potrjuje certifikat
Bodite na tekočem. Poslovna obvestila in nasveti s področja zakonodaje ter nasveti za delo s produktom SAOP iCenter.
© 2013 SAOP